第97章：追回
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第97章：追回
岑宴深啪嗒一聲合上電腦，擡頭看她，眼裏透著寒光：“查明真相？許秘書怕是忘了自己的職責。”
許秘書一向聰明，辦事面面俱到，連小錯都不會犯，是以，岑宴深才一直重用她。
岑宴深惜才，管理一個龐大的集團，用人最重要，因為他沒有精力事事親力親為，所以對於有能力的人，他給予最大的權限放手讓他們做，他只負責後面的兜底。
但凡事有原則，有紅線。
許秘書是最了解他辦事風格的人，這次擅作主張也知自己錯了，尤其是查了好幾天，她沒查出徐西漾為什麽要和一個死人互換身份出國，也查不出她的病為什麽突然好了，之前他們在西山那家醫院的人，給他們的報告，是她因置換血漿而身體出了罕見的排斥反應，加劇病情而亡，現在西山醫院的留檔病例上，依然是這麽記載的。
像是團團迷霧，她們都在迷霧之中，看不清真相。
許秘書為自己的失職道歉：“對不起，下次不會再擅作主張了。”
她也第一次因沒有查出真相而產生一種無力感，知道人的能力也是有界限的。
岑宴深真動怒時，反而是更為平和的態度，只說：“把你手頭的工作交接出去，這段時間好好想想，自己是做什麽的。”
“岑總...”許秘書不可思議，讓她把工作交接出去，無異於是完全架空她，跟辭退沒有什麽區別。
她從他回國進岑氏集團時，就一直跟著他，表面上是他的生活秘書，實際上，更是他工作上的左膀右臂。
“什麽該做，什麽不該做，你應該最清楚。”岑宴深決定的事，不會再變。
一旁的趙哥有些於心不忍:“許秘書也是出於好心。”
“你也想休假？”岑宴深冷冷地問，趙哥只好閉嘴。
許秘書交接工作，她的秘書室，從秘書到助理，上上下下有將近30位員工，平時在她的指導下，職責分工明確，工作有條不紊，所以她“休假”一段時間，需要交接的東西不多。
但她知自己犯的錯重點是什麽，所以把最近查的關於徐西漾在西山醫院的資料，整理得特別詳細交給岑宴深，並且把疑點做了標註。
忙忙碌碌那麽多年，忽然閑下來，反而不知該做什麽。
岑宴深是一個不會生活的工作狂，連帶著，他身邊的人也一樣，也被馴化的只會工作，不會生活，也沒有生活，思維模式是固化的。
比如此刻，她和厲縵坐在一家日料店，在厲縵享受美食，享受古酒帶來舌尖上的味覺變化時，她在腦海裏盤算，這家店的面積在這個地段每個月的租金要多少，店員有幾位，食材的成本是多少，每一桌的翻桌率是多少，然後快速算出這家店每年的盈利是多少。
忽然說了句：“岑總要真把我辭退了，我以後也投資一家日料店。”
厲縵優雅地吃了一口魚子醬，慢條斯理道：“親愛的，放輕松，你現在已經完全‘深’化，工作狂不可愛。”
許秘書笑了笑，沒說話。
厲縵又問：“他為什麽突然放你假？你犯錯了？”
許秘書嗯了一聲，並沒有說具體原因，她心裏，始終是把岑宴深放在第一位，所以也把他的隱私放在第一位，這是她多年來工作的習慣。即便她心裏想替厲縵爭取一次機會，但從沒有在厲縵面前明確說過，得靠厲縵自己去悟，如果悟不了，只能說明他們無緣。
“因為配合我設計美甯的事？”厲縵問，以她對岑宴深的了解，應當不會為了一個女人而為難許秘書，大約是覺得許秘書以權謀私，觸了他底線。
“與這事無關，美甯的事他沒在意，是我自己也想休息一段時間，之前那段時間太忙。”厲縵知道她撒謊，但也沒有深究，只說道：“要麽你趁此機會過來幫我算了，蜜漫剛進入國內市場，太多工作，我有些力不從心，你過來，全部交給你管。”
“你別鬧，岑總那邊我隨時要回去。你公司員工不都挺好的，還有一位叫映冬的，你不是說八字特旺你？”許秘書旁敲側擊想打聽徐西漾的消息。
厲縵想到映冬便笑了：“她當初在簡歷上寫她八字旺，最旺老板，我不相信玄學的，但挺巧，她入職之後，蜜漫這個品牌開始變得很順暢，你看，還得到了你們公司的投資。”
許秘書聽後，一時無話，從這個角度，那確實是旺的。
“不過，小姑娘這幾天跟我提離職，說想回去完成她的學業，被我拒絕了。”厲縵想起昨天在辦公室，她提離職的事。
許秘書心一跳：“為什麽拒絕？”
許秘書恨不得她們之間別有任何瓜葛才好。
“她是我從國外帶回來的員工，有感情的。況且，她工作特別認真，每次體驗的測評報告寫得特別好，提的很多改良建議也非常專業。要找一位熱愛這件事，並且非常了解客戶需求的體驗師很難。”
許秘書不得不開口勸：“按我的經驗，如果員工一旦提了離職，不管是真想離職，還是以離職為要挾提升職加薪，都沒有留下的必要。你該做的是快速招人，而不是挽留。”
厲縵：“我明白，我昨天跟她談過，算是幫我個忙，等蜜漫在國內進入正軌，我招到合適的人，她再走。”
許秘書：“一個小員工，你何必呢？還有你這樣的管理方式不行，要學會放手，招一位職業經理人管理，你做大方向的決策即可。”
厲縵：“有的，只是蜜漫這個品牌，我想自己做。”
她的幾個服裝品牌全是交由專業的職業經理人管理，不然，她哪有三頭六臂？只是蜜漫是岑宴深投資的，她想親力親為交一份漂亮的成績單而已，也希望借此機會，能拉近兩人的關系。
然而，回來這麽久，似乎沒有任何進展，不過厲縵也不著急，他這人，即便以前沒分手時，也是不冷不淡的，所以慢慢來。
作者的話：親愛的們不用淩晨刷，因為正常就是像之前說的，早上9點左右更新。
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岑宴深啪嗒一聲合上電腦，擡頭看她，眼裏透著寒光：“查明真相？許秘書怕是忘了自己的職責。”
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岑宴深惜才，管理一個龐大的集團，用人最重要，因為他沒有精力事事親力親為，所以對於有能力的人，他給予最大的權限放手讓他們做，他只負責後面的兜底。
但凡事有原則，有紅線。
許秘書是最了解他辦事風格的人，這次擅作主張也知自己錯了，尤其是查了好幾天，她沒查出徐西漾為什麽要和一個死人互換身份出國，也查不出她的病為什麽突然好了，之前他們在西山那家醫院的人，給他們的報告，是她因置換血漿而身體出了罕見的排斥反應，加劇病情而亡，現在西山醫院的留檔病例上，依然是這麽記載的。
像是團團迷霧，她們都在迷霧之中，看不清真相。
許秘書為自己的失職道歉：“對不起，下次不會再擅作主張了。”
她也第一次因沒有查出真相而產生一種無力感，知道人的能力也是有界限的。
岑宴深真動怒時，反而是更為平和的態度，只說：“把你手頭的工作交接出去，這段時間好好想想，自己是做什麽的。”
“岑總...”許秘書不可思議，讓她把工作交接出去，無異於是完全架空她，跟辭退沒有什麽區別。
她從他回國進岑氏集團時，就一直跟著他，表面上是他的生活秘書，實際上，更是他工作上的左膀右臂。
“什麽該做，什麽不該做，你應該最清楚。”岑宴深決定的事，不會再變。
一旁的趙哥有些於心不忍:“許秘書也是出於好心。”
“你也想休假？”岑宴深冷冷地問，趙哥只好閉嘴。
許秘書交接工作，她的秘書室，從秘書到助理，上上下下有將近30位員工，平時在她的指導下，職責分工明確，工作有條不紊，所以她“休假”一段時間，需要交接的東西不多。
但她知自己犯的錯重點是什麽，所以把最近查的關於徐西漾在西山醫院的資料，整理得特別詳細交給岑宴深，並且把疑點做了標註。
忙忙碌碌那麽多年，忽然閑下來，反而不知該做什麽。
岑宴深是一個不會生活的工作狂，連帶著，他身邊的人也一樣，也被馴化的只會工作，不會生活，也沒有生活，思維模式是固化的。
比如此刻，她和厲縵坐在一家日料店，在厲縵享受美食，享受古酒帶來舌尖上的味覺變化時，她在腦海裏盤算，這家店的面積在這個地段每個月的租金要多少，店員有幾位，食材的成本是多少，每一桌的翻桌率是多少，然後快速算出這家店每年的盈利是多少。
忽然說了句：“岑總要真把我辭退了，我以後也投資一家日料店。”
厲縵優雅地吃了一口魚子醬，慢條斯理道：“親愛的，放輕松，你現在已經完全‘深’化，工作狂不可愛。”
許秘書笑了笑，沒說話。
厲縵又問：“他為什麽突然放你假？你犯錯了？”
許秘書嗯了一聲，並沒有說具體原因，她心裏，始終是把岑宴深放在第一位，所以也把他的隱私放在第一位，這是她多年來工作的習慣。即便她心裏想替厲縵爭取一次機會，但從沒有在厲縵面前明確說過，得靠厲縵自己去悟，如果悟不了，只能說明他們無緣。
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“你別鬧，岑總那邊我隨時要回去。你公司員工不都挺好的，還有一位叫映冬的，你不是說八字特旺你？”許秘書旁敲側擊想打聽徐西漾的消息。
厲縵想到映冬便笑了：“她當初在簡歷上寫她八字旺，最旺老板，我不相信玄學的，但挺巧，她入職之後，蜜漫這個品牌開始變得很順暢，你看，還得到了你們公司的投資。”
許秘書聽後，一時無話，從這個角度，那確實是旺的。
“不過，小姑娘這幾天跟我提離職，說想回去完成她的學業，被我拒絕了。”厲縵想起昨天在辦公室，她提離職的事。
許秘書心一跳：“為什麽拒絕？”
許秘書恨不得她們之間別有任何瓜葛才好。
“她是我從國外帶回來的員工，有感情的。況且，她工作特別認真，每次體驗的測評報告寫得特別好，提的很多改良建議也非常專業。要找一位熱愛這件事，並且非常了解客戶需求的體驗師很難。”
許秘書不得不開口勸：“按我的經驗，如果員工一旦提了離職，不管是真想離職，還是以離職為要挾提升職加薪，都沒有留下的必要。你該做的是快速招人，而不是挽留。”
厲縵：“我明白，我昨天跟她談過，算是幫我個忙，等蜜漫在國內進入正軌，我招到合適的人，她再走。”
許秘書：“一個小員工，你何必呢？還有你這樣的管理方式不行，要學會放手，招一位職業經理人管理，你做大方向的決策即可。”
厲縵：“有的，只是蜜漫這個品牌，我想自己做。”
她的幾個服裝品牌全是交由專業的職業經理人管理，不然，她哪有三頭六臂？只是蜜漫是岑宴深投資的，她想親力親為交一份漂亮的成績單而已，也希望借此機會，能拉近兩人的關系。
然而，回來這麽久，似乎沒有任何進展，不過厲縵也不著急，他這人，即便以前沒分手時，也是不冷不淡的，所以慢慢來。
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